Conozca Sus Derechos Como Trabajador Lesionado Según la Ley de Georgia

¿Sabía que las leyes de compensación para trabajadores de Georgia describen nueve derechos básicos de todos los trabajadores lesionados? ¿O que los empleados tienen 12 responsabilidades específicas para con sus empleadores cuando se trata de accidentes laborales?

Con demasiada frecuencia, los trabajadores lesionados pierden beneficios y compensación simplemente porque nadie les ha dicho las reglas o simplemente porque sus empleadores asumen que no están familiarizados con la ley. En Van Sant Law queremos que todos los trabajadores de Georgia comprendan sus derechos y las responsabilidades de sus empleadores.

Si ha estado involucrado en un accidente en el trabajo en Georgia, estamos aquí para asegurarnos de que obtenga el apoyo y la compensación que se merece, y que su recuperación y regreso al trabajo se desarrollen de la mejor manera posible.

¿Tiene una pregunta inmediata sobre su reclamo de compensación para trabajadores en Georgia? Llame al (800) 234-9556 para hablar con un abogado de Van Sant Law.

Los Nueve Derechos Legales de los Trabajadores Lesionados de Georgia

A continuación se encuentran los nueve derechos de las víctimas de lesiones en el trabajo en Georgia, según lo descrito por los legisladores estatales. Lo instamos a que los revise detenidamente y nos llame si tiene alguna pregunta o inquietud sobre su caso.

1. Si se lesiona en un accidente en el trabajo, puede recibir una compensación por rehabilitación médica y beneficios de ingresos. Si un trabajador muere en un accidente en el trabajo, los familiares sobrevivientes del trabajador pueden recibir beneficios.
2. Al buscar tratamiento médico, los trabajadores lesionados pueden elegir de una lista de seis médicos proporcionada por su empleador. Pueden cambiar entre los médicos de la lista una vez sin informar a su empleador. Alternativamente, un empleador puede proporcionar una organización de atención administrada de compensación de trabajadores (WC / MCO) para los trabajadores lesionados de la cual elegir un proveedor. En caso de una emergencia médica, los trabajadores lesionados pueden recibir tratamiento de cualquier médico disponible.
3. Es posible que se paguen sus gastos médicos, así como algunos gastos relacionados, si se lesionó mientras estaba en el trabajo. Estos gastos pueden incluir facturas médicas, fisioterapia, medicamentos y viajes.
4. Si su lesión le impide trabajar durante más de siete días, puede comenzar a recibir beneficios de ingresos. Se le pagará por sus primeros siete días de trabajo perdido si está fuera de servicio por más de 21 días consecutivos.
5. Si sufre una lesión catastrófica, tiene derecho a dos tercios de su salario semanal promedio, hasta $ 525 por semana, mientras no pueda trabajar. Una lesión catastrófica podría incluir una lesión cerebral traumática, amputación, parálisis, quemaduras graves, ceguera o cualquier lesión que impida que el trabajador gane un salario digno.
6. Si sufre una lesión no catastrófica, también tiene derecho a dos tercios de su salario semanal promedio, hasta $ 525 por semana, hasta por 400 semanas. Esta cantidad podría reducirse si no está trabajando, pero podría estar empleado dentro de ciertos límites.
7. Si puede regresar al trabajo, pero solo en un trabajo con un salario más bajo, es posible que pueda recibir hasta $ 350 por semana durante 350 semanas.
8. Si un trabajador muere en un accidente en el trabajo, sus dependientes pueden recibir $ 7,500 en gastos funerarios y dos tercios de su salario semanal promedio, hasta $ 525 por semana. Estos beneficios pueden cesar si el pago alcanza los $ 150,000 (para un cónyuge sin hijos), si el cónyuge se vuelve a casar o si el cónyuge cohabita con una nueva pareja.
9. El proveedor de seguros debe pagar una multa por demora si se demoran los pagos válidos del trabajador lesionado.

También Tiene Obligaciones Legales Con Su Empleador

Además de conocer sus derechos como trabajador lesionado, también debe estar familiarizado con las leyes de compensación para trabajadores de Georgia que debe seguir como empleado. Por ejemplo, debe seguir las normas de seguridad, informar los accidentes lo antes posible e intentar regresar al trabajo después de una lesión cuando sea posible. Es importante comprender que no seguir estas reglas podría frustrar sus esfuerzos por cobrar la compensación de los trabajadores después de un accidente.

Obtenga Ayuda Legal de Compensación Para Trabajadores Hoy

Incluso cuando conozca sus derechos básicos como trabajador lesionado en Georgia, comprender los detalles de las leyes estatales de compensación de trabajadores puede ser difícil. En Van Sant Law podemos trabajar con usted para comprender qué sucedió el día del accidente y para qué beneficios de compensación para trabajadores califica. También podemos ayudarlo a navegar por lo que a menudo puede ser un sistema complejo y frustrante.

¿Listo para comenzar? Llame al (800) 234-9556 hoy para programar una cita confidencial y gratuita con un abogado experimentado en compensación de trabajadores de Georgia o utilice nuestro formulario de contacto en línea y nos pondremos en contacto con usted.